Wat betekent de wet DBA voor zzp’ers?
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Maar wat betekent deze wet precies voor jou als zzp’er? Hoe zorg je ervoor dat je niet in de problemen komt met de Belastingdienst? In deze blog leggen we uit wat de wet DBA inhoudt, hoe je modelovereenkomsten kunt gebruiken en wat je kunt doen om jezelf te beschermen.
Wat is de wet DBA?
De wet DBA, ingevoerd in 2016, regelt hoe zelfstandigen en opdrachtgevers samenwerken. Het doel is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit gebeurt door te bepalen of een arbeidsrelatie echt zelfstandig is of dat er eigenlijk sprake is van loondienst.
De wet heeft drie belangrijke pijlers:
- Geen gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
- Vrijheid om eigen werkuren en methoden te bepalen.
- Geen verplichting om het werk persoonlijk uit te voeren (een ander mag het overnemen).
Als een van deze pijlers niet klopt, kan de Belastingdienst besluiten dat je als werknemer wordt gezien, met alle gevolgen van dien. Lees hier meer over de wet DBA op de website van de Belastingdienst.
Waarom is de wet DBA belangrijk?
De wet is bedoeld om oneerlijke concurrentie en misbruik tegen te gaan. Zonder deze wet zouden sommige bedrijven zelfstandigen kunnen inhuren tegen lage tarieven zonder hen de rechten van een werknemer te geven, zoals vakantiedagen en pensioen.
Voor zzp’ers betekent dit dat je je zelfstandigheid moet kunnen bewijzen. Dit is vooral belangrijk om boetes of naheffingen van de Belastingdienst te voorkomen. Bekijk wat dit betekent voor zzp’ers op zzp-nederland.nl.
Wat kun je doen om problemen te voorkomen?
1. Gebruik een modelovereenkomst
Een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst helpt om de arbeidsrelatie te verduidelijken. Hierin leg je afspraken vast over de aard van de samenwerking, zodat beide partijen weten waar ze aan toe zijn.
Tip: Controleer regelmatig of de modelovereenkomst nog actueel is, want wetten en regels veranderen. Download hier een modelovereenkomst.
2. Toon je zelfstandigheid aan
Zorg dat je echt zelfstandig werkt. Dit betekent:
- Meerdere opdrachtgevers hebben.
- Zelf bepalen hoe en wanneer je werkt.
- Gebruik maken van je eigen materialen of gereedschappen.
Voorbeeld: Als je altijd op vaste tijden op kantoor van de opdrachtgever werkt en opdrachten precies uitvoert zoals zij dat willen, kan dat wijzen op een gezagsverhouding. Lees meer over gezagsverhoudingen in arbeidsrelaties.
3. Voorkom schijnzelfstandigheid
Schijnzelfstandigheid ontstaat als je op papier zzp’er bent, maar in de praktijk werkt als een werknemer. Dit kan leiden tot sancties voor jou én je opdrachtgever. Zorg ervoor dat je duidelijke afspraken maakt over de aard van de samenwerking en deze nakomt.
Wat gebeurt er nu met de wet DBA?
De handhaving van de wet DBA is al meerdere keren uitgesteld. Op dit moment handhaaft de Belastingdienst alleen bij kwaadwillenden: bedrijven die bewust de regels overtreden. Toch is het belangrijk om voorbereid te zijn, want strengere controles zijn in de toekomst mogelijk.
De overheid werkt ook aan een nieuw systeem om arbeidsrelaties duidelijker te maken, maar tot die tijd is het essentieel om binnen de huidige regels te blijven. Blijf op de hoogte van de laatste updates over de wet DBA op Rijksoverheid.nl.
Belangrijke tips op een rij:
- Gebruik een modelovereenkomst voor al je opdrachten.
- Zorg dat je administratie op orde is en bewijs je zelfstandigheid.
- Houd je werkrelatie professioneel en voorkom een gezagsverhouding.
- Schakel een expert in als je twijfelt over je situatie.
Conclusie
De wet DBA kan ingewikkeld lijken, maar met de juiste voorbereiding kun je problemen voorkomen. Door je arbeidsrelaties goed vast te leggen en je zelfstandigheid te bewijzen, blijf je aan de veilige kant. Heb je hulp nodig bij het opstellen van een modelovereenkomst of wil je zeker weten dat je administratie klopt? Wij staan voor je klaar!
